法定节假日三倍工资是什么意思

法定节假日三倍工资指加班工资为日常三倍。依据《劳动法》等，法定节假日加班，工资按三倍计算，未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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法定节假日三倍工资问题，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确加班工资计算方式及支付时间。2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。
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处理法定节假日三倍工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决纠纷。