离职补缴社保还能要求公司补发工资吗

可以要求公司补缴社保，但补发工资需视情况而定。根据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，未缴可投诉补缴。但若无工资拖欠证据，补发工资要求难支持。不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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离职后补缴社保常通过投诉解决，补发工资则需协商或仲裁。对于社保补缴，直接向社保部门投诉即可。补发工资则需先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求补发。
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离职补缴社保可投诉，补发工资需另议。具体操作：1. 社保补缴，收集劳动合同等证据，向社保部门投诉，要求单位补缴；2. 补发工资，先与公司协商，提供工资拖欠证据，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理。若两者均遭拒绝，可寻求法律援助，维护自身权益。