摔伤在上班路上，公司有哪些赔偿责任？

公司需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，摔伤在上班路上可申请工伤认定，获赔偿。不及时处理，可能导致赔偿无法落实，影响员工权益。
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摔伤上班路上，公司应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保赔偿前提；2.认定后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，计算赔偿；4.单位不配合，则向劳动监察投诉或提起仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求单位垫付医药费并支付工资。单位不履责时，可向劳动监察投诉或仲裁。选择方式需根据工伤认定结果及单位态度决定。