工地上招不招60岁以上的工人？

工地上可以招60岁以上的工人，法律无限制。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣60岁以上员工不违法，但形成劳务关系。若发生纠纷且协商无效，需依法向法院起诉。不及时处理可能导致劳务纠纷升级，影响工地正常运作及双方权益。
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招60岁以上工人需明确劳务关系。处理方式有协商和诉讼两种。建议优先协商，明确双方权益与责任；协商不成时，再通过法律途径解决，确保合法合规。
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可招60岁以上工人。操作如下：1.明确双方为劳务关系，非劳动关系；2.签订劳务合同，详细约定工作内容、薪资等；3.发生纠纷时，先尝试友好协商；4.协商无果，准备证据，依法向法院提起诉讼，维护权益。