在没签劳动合同的情况下被第三方聘用了，我该
绍兴市柯桥区律师网
2025-04-18
您可以通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同被聘用属违法行为，可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.向劳动监察部门投诉，说明未签合同情况；2.若投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决则申请劳动仲裁，最后可考虑向人民法院提起诉讼。
上一篇：转正后加工资,加的是绩效吗
下一篇：暂无 了