邀请工人装修叫人受伤违法吗

邀请工人装修时工人受伤，是否违法需视具体情况。依据《民法典》，若属雇佣关系，雇主需按过错担责；若为承揽关系，定作人有过错才担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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工人受伤需分情况处理。雇佣关系下，立即送医并协商赔偿，必要时诉讼；承揽关系时，先判断定作人过错，有过错则协商或诉讼，无过错则工人自行承担。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工人受伤处理方式需视关系而定。若为雇佣，应协商赔偿或诉讼；若为承揽，需判断定作人有无过错再决定。选择时，要考虑法律关系、过错程度及赔偿能力。