夜班跨过法定节假日12点，是否应得到三倍工资？

夜班跨过法定节假日12点，应得三倍工资。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，不能用补休替代。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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夜班跨法定假日应付三倍工资。具体操作：1.确认加班时间确在法定节假日内；2.与用人单位沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；3.如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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夜班跨法定假日，常见处理是支付三倍工资。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保劳动者权益。如用人单位安排加班，则必须支付三倍工资，不得以补休替代，以保障劳动者合法权益。