在离职前,我能否直接旷工?

不能旷工。依据《劳动合同法》,旷工可能违反合同规定,且提前一个月提交辞职申请,公司应批准。旷工可能导致不良记录及法律责任。
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处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。
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不能旷工。操作如下:1.尝试与公司沟通,说明调休需求;2.若公司拒绝,可提交辞职申请并等待一个月;3.如公司违反《劳动合同法》,可单方面解除合同或申请劳动仲裁。
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