离职后在原单位被辞退怎么办

离职后被原单位辞退，应确认解除劳动关系协议。依据《劳动合同法》，离职时应签订解除协议，明确原因、时间等，否则可能影响权益保护，如无法证明劳动关系已解除，导致后续就业或维权困难。
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离职被辞退，应这样处理：1. 与单位沟通，要求提供辞退证明或解除协议，明确原因、时间等；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 保留所有相关文件，作为维权依据。
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离职后被辞退，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与单位沟通，协商解决；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。