满四年工作合同到期，不续签会有哪些经济补偿

合同到期不续签，除特定情况外公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未维持或提高条件续签而劳动者同意，或公司直接不续签，劳动者有权获得赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1.首先与公司协商，看是否能就补偿达成一致；2.若协商无果，收集劳动合同等证据，准备申请劳动仲裁；3.提交仲裁申请，等待仲裁结果；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议明确补偿；若协商不成，劳动者可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。